Estrés laboral, ¿también se incluye en el ámbito académico?
Tendemos a relacionar el estrés laboral con personas que trabajan en una empresa o negocio, las cuales se ven en una constante espiral de responsabilidades y un ambiente laboral negativo que terminan enfermándose a causa de su trabajo.
Sin embargo, ¿Qué ocurre con los profesores académicos? ¿También pueden incluirse en esto? ¿Y los pasantes universitarios? Como no pertenecen oficialmente a la empresa ¿Sufren de estrés laboral? La respuesta de Fundación Yammine es sí y a continuación veremos por qué.
Pero primeros repasemos ¿Qué es el estrés laboral?
Se define como un tipo de estrés que es causado específicamente por un conjunto de problemas relacionados al ámbito laboral, las cuales pueden ser causantes de saturaciones y colapsos de salud física y mental en los trabajadores. Esto se debe a un ambiente laboral negativo, autoritario y exigente que no corresponde con la responsabilidad del cargo.
También se presenta por relaciones tensas y discordantes con compañeros de trabajo, desmotivación por no ser tomados en cuenta, ni reconocer el trabajo realizado o por problemas de instalaciones físicas del lugar de trabajo, que puedan generar malestar físico.
Entonces ¿Los profesores cómo pueden presentarlo?
Teniendo en cuenta que una universidad, por ejemplo, es una empresa pública o privada, en teoría ellos pasan a ser empleados que deben cumplir con ciertas responsabilidades que determina su cargo a disponer. Pero cuando se les asigna más carga no competente a este o el ambiente tanto físico como de desarrollo no es ideal puede desencadenar un estrés labora conocido en estos casos como estrés académico.
Recordemos que los profesores están adjuntos a las exigencias de la institución, como parte de lo que deben manejar en esta, pero no están libres de sufrir estrés por presiones, malas relaciones con otros profesores, tensiones con jefes directores o complicaciones con los estudiantes, materiales y herramientas, que se den en las mismas. Sea cual sea la institución donde laboren.
¿Y en cuanto a los pasantes profesionales?
De nuevo, se tiende a percibir a los pasantes como un grupo de personas amateurs que solo van a aprender un oficio por asignación académica obligatoria y por ello mismo, en algunas instituciones laborales no se les otorga la posición necesaria en el lugar de trabajo que se desarrollan, aunque sea de manera temporal.
así que sí, los pasantes también pueden sufrir estrés precisamente por no ser reconocidos por sus jefes o compañeros veteranos del lugar, por asignarles cargas pesadas que no sean competentes, por tensiones de cumplimiento o por no contar con algún beneficio por ser parte de la empresa.
Yammine Académico recalca la importancia de reconocer el trabajo de cada persona en su lugar laboral, sea temporal, fijo o por obligación académica porque es precisamente en este ambiente donde todos adquirimos nuestro potencial o donde podemos abandonar para siempre.
